Wpływ komputerów na zatrudnienie

Niemożliwe jest przecenienie głębokiego wpływu technologii komputerowej na trendy zatrudnienia i strukturę siły roboczej we współczesnej gospodarce. Myśląc o tym jeszcze w latach osiemdziesiątych, ta sama dekada, w której korzystanie z komputera w USA zmieniło się z nieco ponad jednej czwartej siły roboczej do prawie połowy, wynika z badania przeprowadzonego przez ekonomistę Princeton, Alana Kruegera, dotychczas nie istniały takie dziedziny kariery, jak programowanie komputerowe. pracownicy wykonali również zadania, które zostały zautomatyzowane przez komputery. Komputery wpływają na zatrudnienie, zarówno tworząc, jak i niszcząc miejsca pracy, ale przede wszystkim zmieniając charakter dostępnych miejsc pracy.

Tworzenie miejsc pracy
Generalnie związane ze wzrostem wydajności w miejscu pracy, komputery umożliwiają każdemu pracownik, korzystając z szybkich technologii, takich jak sprawdzanie wiadomości e-mail i Internetu, aby osiągnąć więcej przy każdej godzinie pracy. Podczas gdy wzrost produktywności pozwala niektórym pracodawcom na redukcję zatrudnienia, rzeczywistość jest taka, że ​​bardziej produktywni pracownicy są lepszymi inwestycjami pracowniczymi, a pracodawcy zainteresowani rozwojem swoich przedsiębiorstw są w rzeczywistości bardziej skłonni do zatrudniania nowych ludzi i rozwijania się. Jako technologia sama w sobie, technologia komputerowa tworzy również miejsca pracy w nowych dziedzinach, takich jak programowanie, projektowanie i animacja wspomagana komputerowo, marketing internetowy i publikowanie online.

Niszczenie miejsc pracy
Podczas gdy komputery stworzyły całe nowe pola kariery, ich wprowadzenie przesunęło również wielu pracowników, zwłaszcza w przypadku zawodów wymagających niskich kwalifikacji, takich jak pracownicy magazynów i podstawowe przetwarzanie danych, które były jednymi z pierwszych, które zostały zastąpione zautomatyzowaną technologią komputerową. W sektorach takich jak produkcja, które rozwijają się wolniej i wymagają dużych inwestycji kapitałowych, poprawa wydajności spowodowana przez komputery może uzasadniać zwolnienia na długo przed udostępnieniem wystarczającego kapitału na inwestycje w tworzenie miejsc pracy, takie jak nowe fabryki.

Uwarunkowanie siły roboczej
Patrząc na pracowników jako całość, jedną z bardziej kontrowersyjnych kwestii związanych z wpływem komputerów na zatrudnienie jest tworzenie i niszczenie miejsc pracy na różnych krańcach gospodarki. Komputery zwykle tworzą wysoko płatne, wymagające wysokich kwalifikacji prace techniczne i niszczą nisko płatne miejsca pracy wymagające niskich kwalifikacji. Z perspektywy społecznej problem polega na tym, że pracownicy o niskich kwalifikacjach nie mają tendencji do szkolenia zawodowego niezbędnego do poszukiwania miejsc pracy wymagających wysokich kwalifikacji i, o ile społeczeństwo nie inwestuje zysków ze szczytu gospodarki w zmianę tej sytuacji, siła robocza staje się coraz bardziej spolaryzowana.

Dodatkowe uwagi
Oprócz wpływu komputerów na miejsca pracy, które zajmujemy, urządzenia zmieniają również sposób wykonywania naszej pracy. W połączeniu z narzędziami informatycznymi, takimi jak wiadomości internetowe i przesyłanie plików, komputery umożliwiają większą elastyczność w organizacji pracy. Ta elastyczność może poprawić czynniki jakości życia pracowników posiadających systemy takie jak freelancing w Internecie, telepraca i zdolność do pracy na arenie międzynarodowej, ale wprowadza również ryzyko, takie jak brak bezpieczeństwa pracy, mniej możliwości interakcji z rówieśnikami i współpracownikami oraz zmniejszone możliwości korzystania z podstawowych świadczeń, takich jak ubezpieczenie zdrowotne.

URL:https://pl.whycomputer.com/Internet/100308721.html