Jakie są metody stosowane przez firmy do monitorowania komputerów pracowników?

Jeśli część dnia roboczego obejmuje korzystanie z komputerów firmowych, istnieje duża szansa, że ​​to, co robisz, jest monitorowane przez Twoją organizację. Przyczyny śledzenia korzystania z komputera przez pracowników są różne: niektórzy pracodawcy robią to, aby zapewnić, że ludzie są produktywni, podczas gdy inni robią to, aby upewnić się, że działalność w ich sieciach jest legalna i nie narusza żadnych zasad firmy. Istnieje kilka mechanizmów monitorowania korzystania z komputera przez pracowników; Twoja firma może, ale nie musi, stosować dowolną kombinację metod, aby utrzymać aktywność w ruchu.

Ukryte oprogramowanie
W wielu przypadkach komputery robocze są zaopatrzone w jakiś ukryty program, który pozwala systemom administrator do monitorowania dowolnej aktywności na tym komputerze. Tego typu oprogramowanie może robić wszystko, od naciśnięć klawiszy dziennika, po wysyłanie zrzutów ekranu aktywności w określonych odstępach czasu, a także daje administratorowi możliwość wyświetlania ekranu w czasie rzeczywistym bez powiadamiania użytkownika. Pracodawcy używają tego rodzaju oprogramowania, aby zapewnić, że pracownicy nie marnują czasu w sieci ani nie przeglądają nieodpowiednich treści.

Monitoring fizyczny
Jeden z najprostszych - ale często pomijany - metody monitorowania korzystania z komputera przez pracowników to po prostu chodzić po biurze. Programy związane z pracą często różnią się wizualnie od przedmiotów niezwiązanych z pracą, takich jak Facebook czy Gmail, a menedżer kończący szybkie okrążenie swojego zespołu często ma dobre pojęcie o tym, kto marnuje czas, a kto nie tylko spogląda na monitory wszystkich . Niektóre firmy wolą, aby menedżerowie wykonywali regularne pętle, aby zapewnić pracownikom zadanie.

E-mail Przejrzystość
Jeśli masz służbowe konto e-mail, powinieneś zawsze zakładać, że wszystko, co wysyłasz i odbierasz, może przeczytać twój pracodawca . Podczas gdy przechwytywanie wiadomości e-mail w tranzycie jest nielegalne, pracodawcy mogą czytać wiadomości wysłane i odebrane w sieci firmowej po dotarciu na miejsce. Pracodawca nie może odczytać Twoich osobistych wiadomości e-mail, jeśli jest wysyłany za pośrednictwem usług stron trzecich, chociaż mogą być widoczne, jeśli pracodawca korzysta z oprogramowania do zdalnego monitorowania i widzi e-mail otwarty na ekranie.

Inspekcja osobista
Nawet jeśli Twój pracodawca nie korzysta z wyszukanego narzędzia do monitorowania korzystania z komputera, pamiętaj, że komputery firmowe należą do pracodawcy. Innymi słowy, pracodawca może zalogować się bezpośrednio do komputera i przeglądać historię WWW i zapisane pliki w dowolnym momencie. Jeśli komputer jest własnością firmy, wszystko, co robisz na urządzeniu, podlega kontroli twojego pracodawcy.

Analizatory sieci i detektory sieciowe Wreszcie pracodawcy często korzystają z narzędzi do analizy sieci, aby dowiedzieć się, w jaki sposób ich pracownicy korzystasz z sieci. Ponieważ dostęp do Internetu ma kluczowe znaczenie dla prawie wszystkich firm, w interesie twojego pracodawcy leży zapewnienie korzystania z Internetu do pracy, a nie wysyłanie wiadomości do znajomych lub przeglądanie wiadomości. Analizatory sieci i inne narzędzia monitorują przyzwyczajenia pracowników i generują raporty, które pokazują, na co ci pracownicy spędzają czas.

URL:https://pl.whycomputer.com/Internet/100311212.html