Wiedza o Internecie
Wiedza o Internecie
LinkedIn i Monster.com to serwisy skupiające się na karierze i poszukiwaniu pracy, ale ich główne funkcje różnią się diametralnie. LinkedIn służy przede wszystkim do budowania trwałych kontaktów zawodowych, natomiast Monster.com jest platformą służącą wyłącznie do publikowania i przeglądania ofert pracy.
LinkedIn to profesjonalna sieć społecznościowa – tworzysz profil z doświadczeniem, wykształceniem i umiejętnościami, a następnie nawiązujesz kontakty z osobami, z którymi współpracowałeś, studiowałeś lub które znasz z innych relacji. Monster.com działa jak tradycyjna tablica ogłoszeń: pracodawcy zamieszczają oferty, a kandydaci na nie odpowiadają. Portal oferuje także porady kariery i płatny dostęp do redaktorów CV, ale jego rdzeniem pozostaje rynek pracy.
Na LinkedIn pracodawcy mogą zamieszczać ogłoszenia, ale jest to jedynie dodatkowa funkcja. Kandydaci aplikują bezpośrednio ze swojego profilu, a pracodawca od razu widzi ich wykształcenie i doświadczenie. Dodatkowo możesz sprawdzić, kiedy Twoja aplikacja została otwarta. W przypadku Monster.com po wysłaniu aplikacji otrzymujesz jedynie automatyczną wiadomość e‑mail potwierdzającą przyjęcie zgłoszenia – dalsza komunikacja zależy wyłącznie od pracodawcy.
Podstawowe konto LinkedIn jest darmowe. Aby uzyskać dostęp do rozszerzonych wyników wyszukiwania, zaawansowanych filtrów ofert, pełnych profili osób spoza Twojej sieci oraz lepszej widoczności dla rekruterów, trzeba przejść na jeden z płatnych planów. Na Monster.com możesz przeglądać i odpowiadać na oferty bez zakładania konta, ale publikowanie ogłoszeń wymaga rejestracji i podania danych płatniczych.
LinkedIn oferuje grupy tematyczne, w których profesjonaliści wymieniają się wiedzą i doświadczeniami – np. grupy dla konkretnych stanowisk lub użytkowników określonych programów. Każdy użytkownik może założyć grupę i dołączać do dowolnej liczby, niektóre wymagają akceptacji administratora. Monster.com posiada anonimowe fora dyskusyjne dotyczące rynku pracy, ale ich rola jest marginalna, gdyż portal koncentruje się głównie na ogłoszeniach o pracę, a nie na budowaniu społeczności.
Bez względu na to, czy jesteś pracodawcą poszukującym wykwalifikowanych kandydatów, czy specjalistą chcącym nawiązać kontakt z branżowymi kolegami, Monster umożliwia szybkie i proste przeszukiwanie CV z całego świata i z dowolnej kategorii zawodowej. Wyszukiwanie CV Krok 1 Odwiedź stronę główną Mons
Przekonany, że Internet stanie się przyszłością poszukiwania pracy, przedsiębiorca Andrew McKelvey w latach 90. intensywnie pracował nad stworzeniem Monster.com. Dziś portal ten wykorzystuje nowoczesne algorytmy wyszukiwania, narzędzia mobilne, integrację z mediami społecznościowymi i inne technolog
Internet ułatwił poszukiwanie pracy – wystarczy kilka kliknięć. Craigslist to tania platforma, na której pracodawcy publikują ogłoszenia, a kandydaci mogą przeglądać i aplikować bezpłatnie. Odpowiedź na ogłoszenie w Craigslist jest tak prosta, jak wysłanie e‑maila.Krok 1 – Znajdź adres do odpowiedzi