Jak w pełni wykorzystać pracę, która nie jest dobrym rozwiązaniem

Czy fala lęku spływa po tobie, gdy rano włącza się alarm? Czy spędzasz niedziele dąsać się o swoim nadchodzącym tygodniu, prawie co tydzień? Poczucie świadomości, że spędzasz 40 plus godziny tygodniowo w pracy, która nie jest dla Ciebie odpowiednia, może przeniknąć całe twoje życie i sprawić, że będziesz nieszczęśliwy, niezależnie od powodu złego dopasowania.

Jednak to po prostu nie zawsze ma sens od razu zmienić. Może starasz się, aby sprawdzić, czy coś się poprawi, a może martwisz się, że nie będziesz w stanie znaleźć innej pracy. To może być naprawdę najlepsze, jakie możesz uzyskać dzięki swoim obecnym umiejętnościom i doświadczeniu. Być może aktywnie szukasz, ale szukanie pracy trwa chwilę. A może chcesz rozwinąć swoją kadencję. W każdym razie potrzebujesz strategii - nie tylko po to, by przetrwać, ale po to, by wycisnąć każdą kroplę wartości kariery ze swojej obecnej sytuacji, tak abyś, kiedy spojrzysz wstecz, poczułby się trochę warto. Ale jak to zrobić, nie szalejąc w międzyczasie?

Opracuj teraz swoją strategię wyjścia.
Skok na wydostanie się da ci światło na końcu tunelu, nad którym będziesz pracować. To jest czas, aby dowiedzieć się, jaki jest twój następny ruch. Czy sama rola nie jest dobrze dopasowana? Czy chcesz mieć różne obowiązki? Jeśli nie masz pewności, jaka jest twoja wymarzona praca lub nie masz pojęcia, jaką pracę najbardziej Ci się spodoba, weź oceny osobowości. Zbadaj, co zrobili inni o podobnym pochodzeniu. (Zobacz także: 3 sposoby korzystania z LinkedIn, aby wyrwać się z kariery zawodowej.)

Czy lubisz rodzaj pracy, którą wykonujesz, ale wiesz, że kultura firmy nie jest dobrze dopasowana lub nie działa pod kimś, kto nie jest zdolny do zarządzania ludźmi? Dowiedz się, gdzie naprawdę chciałbyś pracować, skorzystaj z LinkedIn, aby zobaczyć, kto w twojej sieci może kogoś znać i ułatwić wprowadzenie - czy istnieje rzeczywiste otwarcie pracy.

Jeśli nie masz wystarczających wyzwań w pracy lub twoje umiejętności są niedostatecznie wykorzystane, uważaj to za błogosławieństwo w przebraniu; wykorzystaj tę dodatkową moc umysłową, aby zanurzyć się w poszukiwaniu pracy.

Przeformułuj swoje doświadczenie.
Częścią każdej dobrej strategii wyjścia jest przeformułowanie bieżącego doświadczenia w sposób, który przyniesie korzyści później. Jeśli nie próbujesz radykalnie zmienić ról lub gałęzi przemysłu, powinno to być stosunkowo łatwe - już wiesz, jakie osiągnięcia będą miały największe znaczenie, a możesz po prostu powiedzieć, że szukasz nowych wyzwań w innej firmie. Jeśli przenosisz się na bok lub do nowej roli lub branży, będziesz musiał zrobić trochę więcej kopania i refleksji, aby nawiązać połączenia między bieżącą pracą a tą, którą chcesz. Jakie masz obowiązki, które są podobne, a nawet po prostu wymagają tych samych cech i cech? Jeśli zostaniesz zapytany, dlaczego chcesz zmienić wywiady, musisz mieć jasną odpowiedź, która efektywnie przekazuje twoje motywy, więc bądź bardzo dokładny. Wyeksponuj tylko najbardziej istotne obowiązki i osiągnięcia dla Twojego CV. Jeśli nie ma to związku z pracą, do której dążysz, nie włączaj jej.

Buduj relacje ze swoimi współpracownikami.
Nie pogarszaj sytuacji, w której praca jest gorsza niż idealna, paląc mosty. Zachowaj prywatność w poszukiwaniu pracy i skup się na wzmacnianiu dobrych relacji w pracy. Zrób wszystko, aby być przyjaznym i grzecznym dla wszystkich. Chcesz, aby Twoi współpracownicy pamiętali Cię w dobrym świetle. Prawdopodobnie nie będą w tej firmie na zawsze i nie ma lepszej referencji do pracy niż od kogoś, z kim pracowałeś. Nigdy nie wiesz, kto odniesie sukces lub kto może być ważnym partnerem w przyszłości.

Pracuj nad czymś poza swoją pracą.
Nie poddawaj się zasysaniu energii, które nie towarzyszy praca. Posiadanie czegoś na boku, aby skupić się na swoich umiejętnościach - niezależnie od tego, czy jest to hobby, projekt poboczny czy praca wolontariacka - podniesie cię z funk. Aktywna praca i zainteresowania poza codzienną pracą mogą nawet pomóc Ci rozwinąć sieć zawodową lub pomóc Ci w zdobyciu umiejętności potrzebnych do przejścia na nowy rodzaj roli. Pracodawcy chcą, abyś był wieloaspektowy i miał szerokie zainteresowania. A wszystko, co sprawia, że ​​jesteś podekscytowany pracą nad czymś, pomoże Ci zrozumieć i odkryć, jaka praca naprawdę cię uszczęśliwi.

Kredyt fotograficzny: Getty Creative


URL:https://pl.whycomputer.com/Internet/100318671.html