LinkedIn Vs. Potwór

Zarówno LinkedIn, jak i Monster.com koncentrują swoje usługi wokół zawodów i miejsc pracy, a obie umożliwiają znalezienie zatrudnienia. Pomimo tych podstawowych podobieństw oraz faktu, że profesjonalni rekruterzy wykorzystują oba sposoby wyszukiwania kandydatów, którzy mogą nie poszukiwać pracy, te dwie strony skupiają się na wyraźnie różnych usługach. W rzeczywistości możesz dołączyć do LinkedIn, aby budować trwałe relacje i używać Monster.com tylko do wyszukiwania lub publikowania ofert pracy.

Połączenia Vs. Aukcje
LinkedIn zapewnia profesjonalny wariant w sieciach społecznościowych, w którym zamieszczasz profil, który wyszczególnia twoje doświadczenie, wykształcenie i umiejętności oraz nawiązuje kontakty z osobami, które znasz poprzez wspólne miejsca pracy, projekty, edukację lub więzi społeczne. Dla porównania, Monster.com zapewnia miejsce, w którym pracodawcy umieszczają ogłoszenia o swoich otwartych pozycjach, a osoby poszukujące pracy odpowiadają w poszukiwaniu zatrudnienia. Chociaż Monster.com świadczy również usługi doradcze, w tym płatny dostęp do wznawiania pisarzy, służy przede wszystkim jako tablica ogłoszeń. Możesz opublikować CV na Monster.com, aby pracodawcy mogli je zobaczyć lub podać swoje CV tylko w odpowiedzi na pracę, o którą chcesz ubiegać się.

Pomagaj chcieć
LinkedIn umożliwia pracodawcom umieszczanie pracy wyświetlanie reklam, ale te aukcje stanowią drugorzędną część funkcji witryny. Osoby poszukujące pracy odpowiadają na te wpisy za pośrednictwem swoich kont LinkedIn, co automatycznie zapewnia potencjalnemu pracodawcy informacje zawodowe i edukacyjne z profilu respondenta. Odpowiadanie na jedną z tych reklam na LinkedIn pozwala sprawdzić, kiedy firma zatrudniająca przeglądała Twoje informacje. Chociaż udzielenie odpowiedzi na listę ofert pracy Monster.com skutkuje otrzymaniem wiadomości e-mail z potwierdzeniem podania, nie możesz otrzymać dalszego potwierdzenia zainteresowania, chyba że firma zatrudniająca skontaktuje się z tobą w związku z dalszym zapytaniem.

Typy kont
Podstawowy typ konta LinkedIn jest bezpłatny. Aby uzyskać dostęp do większej liczby wyników wyszukiwania osób, przeprowadzić ulepszone wyszukiwanie pracy, wyświetlić więcej szczegółowych informacji z profili osób, z którymi nie masz bieżącego połączenia, i otrzymać wyróżnione wyróżnienie, gdy pracodawcy szukają kandydatów do pracy, musisz uaktualnić swoje konto do jeden z wielu płatnych poziomów usługi. Na Monster.com możesz wyszukiwać i odpowiadać na oferty pracy bez tworzenia konta, ale publikowanie i płacenie za oferty pracy wymaga rejestracji i podania danych finansowych.

Grupy Vs. Fora
Grupy LinkedIn udostępniają miejsca, w których można dzielić się pokrewieństwem zawodowym i edukacyjnym. Na przykład znajdziesz grupy dla praktyków z określonymi nazwami stanowisk i użytkownikami konkretnych produktów oprogramowania. Każdy użytkownik może założyć grupę, a także dołączyć do niej tak często, jak sobie tego życzy. Niektóre grupy wymagają zatwierdzenia przez przywódców twojej prośby o członkostwo, podczas gdy inni witają każdego, kto się zarejestruje. Monster.com oferuje anonimowe fora dyskusyjne na tematy związane z zatrudnieniem, ale skupienie się na dostarczaniu tablicy ogłoszeń zamiast społeczności sprawia, że ​​minimalne funkcje interaktywne społecznie.

URL:https://pl.whycomputer.com/social-media/100308859.html