3 mało znane pomyłki z wywiadów, które będą Cię kosztować

Comstock Images /Comstock /Getty Images

Prawdopodobnie nie zrobiłeś czegoś tak oburzającego jak podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ale są szanse, że zrobiłeś błąd, który kosztuje Cię pracę. Często rozmówcy zastanawiają się, co poszło nie tak, gdy oferta nie przyjdzie po rozmowie.

Na szczęście wielu gafom, na które poruszają się ankieterzy, łatwo można uniknąć. Oto trzy.

Underrated Blunder # 1: Wywiad o tobie

Pokazanie się i po prostu „przejście przez wywiad” nie jest receptą na sukces, mówi Darrell Gurney , trener kariery i autor Nigdy nie ubiegaj się o pracę ponownie.
Nie skupiamy się tylko na swoich mocnych stronach. W tej gospodarce osoby poszukujące pracy muszą znaleźć pomysły na ulepszenia w firmie i porozmawiać o tym, jak ich mocne strony mogą przynieść korzyści firmie. „Wejdź z punktu widzenia przedstawienia oferty wartości” - mówi Gurney. „Co możesz przynieść, jakie konkretne pomysły musisz ulepszyć, jakie zadania zdejmiesz z ich rąk, aby ułatwić im życie?”

Niedoceniony Blunder # 2: Zaniedbanie wysłania podziękowania uwaga

Pamiętaj o tych dwóch magicznych słowach, których nauczyłeś się w wieku pięciu lat, aby okazać wdzięczność? Nadal są niezwykle ważne. Eksperci twierdzą, że po przesłuchaniu należy przesłać notatkę z podziękowaniami do ankietera. „Ta uwaga powinna pokazywać, że słuchałeś jej potrzeb, wyzwań i obaw”, mówi Roy Cohen, trener kariery i autor „The Survival Guide”. „[I] że posiadasz unikalne kwalifikacje, które pozwalają ci sprostać tym ważnym potrzebom, wyzwaniom i obawom”. Cohen wyjaśnia, że ​​kontynuacja stanowi inwestycję. „Jeśli nie będziesz się starał wykazać swojego zainteresowania, inny, a być może mniej wykwalifikowany kandydat. W ten sposób wyrównasz konkurencję. ”

Niedoceniana pomyłka # 3: Ignorowanie aspektu konwersacji

Zarówno Cohen, jak i Gurney zgadzają się, że wywiad jest rozmową. W związku z tym rozmowa z osobą przeprowadzającą rozmowę, przerywanie rozmowy lub nie angażowanie ankietera to wyłączniki transakcji. „Dzisiejsi młodsi ludzie, biegli w krótkich i słodkich tekstach i postach za pośrednictwem mediów społecznościowych ... nie są tak wyrozumiali, że potrafią po prostu rozmawiać” - powiedział Gurney. Rozmowa twarzą w twarz wymaga języka ciała, który wykazuje zainteresowanie. Utrzymuj kontakt wzrokowy, kiwaj głową i uśmiechaj się podczas rozmowy, aby uniknąć pozornego działania. Cohen dodaje, że ocena tonu i tempa wywiadu też może pomóc. „Wywiad to zasadniczo rozmowa… nie debata i zdecydowanie nie jednostronna. Zwróć szczególną uwagę na to, jak się angażujesz… czy to rozmowa czy wykład? ”Pozwól, aby Twój rozmówca dokończył całe pytanie przed udzieleniem odpowiedzi i utrzymał swój głos w animacji, ale nigdy nie podnoś głosu, aby uzyskać przewagę.
URL:https://pl.whycomputer.com/Internet/100318675.html